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      薪酬福利

      • 薪酬理念

        公司秉承按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的薪酬分配原则,使员工分享公司发展成果的同时,充分发挥薪酬的激励作用,促进企业可持续发展。

      • 薪资福利

        薪酬待遇:实行以岗位价值和岗位贡献为中心的薪酬体系,员工薪酬由固定工资+绩效工资组成;

        五险一金:按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金;

        休假制度:按照国家有关规定,员工依法享有带薪休假、婚丧假、产假、哺乳假等各类休假权利;

        其他福利:中秋节、春节等传统节日为员工发放各类福利物品和补助;

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